Куда обратиться если не выплачивают зарплату без трудового договора

Работа – это то место, где Вы обмениваете свой человеческий ресурс на заработную плату. То есть, Вы продаете свои навыки и умения тем работодателям, кому Вы окажетесь интересны. Как известно, чем ценнее сотрудник, тем больше компаний пытаются его заполучить. Каждому работнику следует знать, что самый ценный ресурс – человеческий. Если у Вас будут такие способности и таланты, где с Вами никто не сравнится, то заработная плата у Вас будет довольно высокой. После того, как Вы узнали немного полезной информации о работниках и работе, следует поговорить о видах трудовой деятельности.

Официальное трудоустройство

Когда Вы решаетесь найти работу, которая будет приносить стабильный и высокий заработок, Вам будут попадаться различные объявления. В разных компаниях работа сотрудников оценивается также по-разному. В случае, если Вы устраиваетесь на работу, подписывая официальный договор, в котором указана основная информация о Вашей трудовой функции, заработная плата будет гарантированно выплачена.

Неофициальное трудоустройство

Найти работу с каждым днем становится все сложнее. Заходя на сайты и просматривая различные объявления в интернете, Вы часто будете натыкаться на компании, в которых будет указан один очень важный пункт: «неофициальное трудоустройство». Это подразумевает отказ от подписания трудового договора. Риск при работе в такой компании присутствует довольно существенный. Известно немало примеров о том, как работники различных магазинов оставались без заработной платы за несколько месяцев работы и ничего не могли с этим поделать. Да, такое случается довольно часто, но не стоит расстраиваться раньше времени.

За выполненную работу платят зарплату

При возникновении каких-либо споров с владельцем организации, где Вы работали без заключения трудового договора, работодатели зачастую отказываются выплачивать заработную плату сотрудникам. В такой ситуации следует направить заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию, где внимательно ее внимательно рассмотрят и примут необходимые меры. Но, составляя заявление, Вы уже должны быть готовы доказать факт своей работы в той или иной организации. Для этого многие используют записи видеонаблюдения, если таковые установлены. А также используются свидетельские показание, которые могут быть представлены как работниками компании, так и клиентами.