Налог на зарплату сколько процентов

Заработная плата – денежное вознаграждение за труды, проделанные работником. Каждый гражданин страны стремится к более высокой зарплате и это не удивительно. В современном мире довольно трудно прожить, имея в кармане несколько тысяч рублей.

Заработная плата и ее функции

Люди, работая пять дней в неделю, получают минимальные для существования суммы. Как же можно прожить на одну лишь зарплату, когда половина уходит на оплату коммунальных услуг, а вся остальная часть – на содержание семьи. Причем на второй пункт денег всегда недостаточно. Конечно, есть множество способов заработать большие деньги, но большинство из них противоречит многим законам Российской Федерации. Таким образом, остается лишь надеяться на официальную зарплату или же использовать каждую подвернувшуюся возможность заработать лишнюю копейку. Кроме того, стоит отметить, что небольшая часть от всех получаемых доходов уходит в отделение ФНС, то есть, напрямую в федеральный бюджет нашей необъятной страны.

Повышение зарплаты военнослужащим с 1 января 2018 года

Налог на зарплату

Каждый сотрудник какой-либо фирмы или организации, получая заработную плату, обязан выплатить тринадцать процентов от общей суммы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, получая зарплату, работник лишается ее части сразу же, что может пагубно повлиять на дальнейшее будущее. НДФЛ взымается даже в том случае, если работник получил некое поощрение от работодателя непосредственно.

Налоги на другие доходы

Если Вы решили испытать удачу и купили лотерейный билет, где главный приз составляет один миллиард рублей, то сразу стоит учитывать тот факт, что с выигрыша также будет взыматься налог. Теперь представим, что Вы стали победителем в такой лотерее и миллиард уже практически у Вас в руках. Но, опять же, обращаем внимание, что с таких выигрышей взымается налог, равный тридцати пяти процентам от общей суммы. То есть, у Вас остается лишь 750 миллионов рублей. Такой же самой ставкой облагаются и различные выигрыши в рекламных конкурсах, акции, тотализаторы. Также следует отметить, что медицинское обслуживание в каждом регионе Российской Федерации не является бесплатным, как привыкли все думать. Дело в том, что оплата за лечение предоставляется медицинскими фондами, а там они появляются благодаря перечислениям работодателя 5,1 процента от общей суммы заработной платы сотрудников.